2013年2月3日下午，集团公司2012年度总结表彰暨2013年工作安排会议在多功能厅隆重召开。郝常明总经理作《增强创新能力 提高生产水平 扩大销售规模  全面实现2013年度生产经营目标》的工作报告。会议表彰了2012年度先进工作者、先进班组、优秀班组长、优秀管理干部及安全生产先进单位；生物工业园经理刘宏伟，科技工业园经理于长江，研发中心主任王震，总经理助理、内贸营销中心经理闫同新分别就生产、研发、销售工作作了总结及2013年工作安排；李永泉副总经理作了2012年度公司财务报告。会议由刘洪新副总经理主持，公司总经理办公会成员、先进工作者、先进班组代表及各单位员工代表共计270余人参加了会议。
     会议首先由王金光副总经理宣读了关于表彰2012年度各类先进的决定，合成车间合成班组等6个班组获得“集团公司2012年度先进班组”荣誉称号；烘干车间贾崇玉等5人获得“集团公司2012年度优秀班组长”荣誉称号；王卫等33人荣获“集团公司2012年度先进工作者”荣誉称号；生物工业园经理刘红伟等4人荣获“集团公司2012年度优秀管理干部”荣誉称号；科技工业园合成车间等8各单位荣获“集团公司2012年度安全生产先进单位”荣誉称号。科技工业园烘干车间员工左克水、生物工业园发酵二车间消毒组组长李富鹏及发酵二车间主任孟凡勇分别代表先进工作者、优秀班组长及优秀管理干部进行了典型发言。
     郝常明总经理作《增强创新能力 提高生产水平 扩大销售规模  全面实现2013年度生产经营目标》的工作报告。报告全面回顾了公司2012年生产、研发、销售、物资供应、项目建设及基础管理工作完成情况及亮点，深刻分析了工作中存在的不足，重点对2013年工作进行了安排部署。报告明确指出，2013年公司将抢抓机遇，继续以变革创新为突破口，贯彻公司“领先一步”的发展战略，以“增强研发能力，加大新产品的引进开发力度，提高产品科技竞争力；继续推行精细化管理工作，优化生产工艺，降低生产成本，确保生产水平的稳定提高；强化营销队伍建设，完善考核及激励机制，发挥公司产品的品牌、质量优势，丰富营销手段，提高产品的市场占有率；完善人力资源管理体系，规范人力资源管理程序，注重企业文化建设”为年度重点工作，推进企业转型升级，加快做大做强步伐，力争实现2013年生产运营目标。
     郝常明总经理在报告中指出，2012年在全体员工的共同努力下，我们的研发、生产、经营、管理等工作都取得了可喜的成绩，并代表公司班子成员衷心感谢大家在过去的一年以聪明才智和勤奋努力，为集团公司发展做出的贡献。但在庆贺成绩的同时也应该清醒地认识到，2013年公司制定的目标宏伟而远大，工作更加艰巨而繁重，让我们在董事会的的正确领导下，再度同心同德，求实创新，抢抓机遇，迎接挑战，扎实工作，锐意进取，圆满完成2013年度生产经营目标，开创恩贝公司更加美好的明天。（本报记者）